人才智力交流大会现场。
参展企业讲解产品制作。
招聘企业向求职者展示岗位信息。
求职者寻找心仪企业展台。
就业关乎民生之本，是经济发展最基本的支撑。近日，2024山西·太原人才智力交流大会围绕产业发展、人才需求，通过引才对接洽谈、校企合作交流、优秀创业项目展示、实习实训项目展示和企业路演宣介等活动，为企事业单位引进高层次人才和高校毕业生等重点群体就业搭建平台，为全省高质量发展和现代化建设聚引英才。
政策引导
“哇，这本小册子真不错，和咱们相关的内容里面都有，言简意赅。”2024山西·太原人才智力交流大会政策咨询专区里，山西工程科技职业大学的李浩泽和同学一同翻看着省就业服务局编印的全省就业创业扶持政策选编《小红书》。
山西·太原人才智力交流大会连续举办13届，目前已成为我省规模最大、层次最高、影响最广的综合性人才智力交流活动。本次大会宣介了我省人才政策，发出了校企合作倡议和招才引智邀请，还在现场设置政策咨询专区、实习实训项目展示推介专区，为求职者们宣讲政策、答疑解惑，发放2.5万余份宣传材料。
近年来，我省将稳就业扩就业作为重大政治责任、重大民生工程、重大发展支撑、重大底线任务，出台了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的行动计划》《山西省2024届高校毕业生就业创业促进行动方案》《关于鼓励国有企业招录自主就业退役士兵的指导意见》《山西省就业困难人员认定管理办法》等一系列具有针对性和前瞻性的就业政策措施，触角延伸至每个就业群体。1月—8月，全省城镇新增就业36.54万人，完成全年目标的81.2%。
各市县都频出实招引才就业。洪洞县提出“四补四优先”人才政策，即学费补贴、生活补贴、购房补贴、平台补贴和子女入学优先、配偶就业优先、住房保障优先、创业服务优先。
2024年，全省高校毕业生超29万人，比上年增长4%以上。针对这一就业重点群体，大会组织国有企业、省内外重点民营企业同省内83所高等院校面对面洽谈交流，建立产学研融合、校企合作的人才培养新模式，畅通学生实习就业渠道，满足重点企业人才需求。其间，达成校企合作意向889份次。“高校主要目的是跟企业进行对接，促进我们的学生高质量充分就业，希望通过这次会议，我们能跟更多的企业接触，建立校企合作，为学生架起就业的桥梁。”太原理工大学招生与就业工作部部长李栩说。
山西力德福科技有限公司与山西农大有合作关系。公司展台前，农大负责就业的老师询问招聘情况后，立马“摇”来学生应聘。
平台扩容
“欢迎大家来到‘2024山西·太原人才智力交流大会’的路演现场。请第一家企业代表……截至目前，参加招聘宣介的18家企业已全部路演完毕，希望大家都能找到自己心仪的岗位。”招聘大会现场热闹非凡。
大会组织720余家高等院校、省属国企和省内外重点名优企业参会参展。其中，参加招聘对接洽谈企业605家，提供招聘岗位2.59万个，专业需求涉及人工智能、新能源、研发工程师等领域，吸引1.37万人现场洽谈，达成初步就业意向2.28万人次。山西焦煤、晋能控股、华阳新材料等省属国有企业提供的1200余个岗位更是吸引了众多求职者前来咨询。
“我们收到非常多的简历，在和应聘者交流的过程中，也发现了很多符合条件的同学。后续我们会进行筛选，组织统一面试。”太原重型机械集团有限公司党委组织部人才管理专办祁磊说。
不只在现场，大会还依托山西人才网开展“云招聘”，开设“引才洽谈”“创业服务”“实习实训”“职业指导”等线上专区，一直到11月底都将组织省内外优质企业参加线上宣传展示、招聘对接，为企业和求职者搭建人才交流“云平台”。仅活动当天，线上参会的516家企业就发布1.35万个岗位，访问量3.6万人次，接收简历数6500余份。
春风行动、民营企业服务月……我省始终不间断地为求职者搭建供需平台。并依托三级省外劳务服务体系，加强与京津冀、长三角、粤港澳大湾区等区域劳务协作，支持农村劳动力转移就业。数据显示，截至8月底，全省各级人社部门累计举办线上线下招聘活动5263场，组织8.24万家（次）用人单位提供岗位231.46万个次；脱贫人口务工达到103.37万人。
人工智能、大数据等领域，对专业人才的需求旺盛；康养护理、文化旅游等服务业，对劳动者的需求走高。为此，我省依托重点产业链、特色专业镇和开发区平台载体，拉动相关人才需求，大力拓展就业岗位，开辟就业新空间。大同市引进传智教育集团，建成专门面向互联网、智算、人工智能等新兴科技行业的大同数据科技职业学院。
“我们公司2022年成立，主做高性能铜箔及其他规格电解铜箔的，对研发技术员、制造技术员等需求较多。公司为员工提供了完善的晋升通道，这次虽说是招车间助理技术员，依旧有很多高校毕业生报名。像这个陈新科就很不错。”太原惠科新材料有限公司负责招聘的韩杰边整理收到的简历边说。
服务强化
大会优秀创业项目展示专区现场，省级创业项目库和我省晋级中国创翼大赛中涌现的28个优秀创业项目吸引了众多求职者的目光。
“刚才大会工作人员不仅给我介绍省里针对创业人群的帮扶政策，带我看创业项目展示区的优秀项目，还建议我先到电商、贸易类企业实习，全面直观地了解我想做的项目。”想做农产品直播的山西大同大学的吴晓尧说。
就业服务是稳定扩大就业的重要手段。近年来，我省不断加大政策力度、提高补贴标准，聚焦创业者在场地、资金、人才支持等方面的实际需求，建设各类平台载体、园区等，激发劳动者创业积极性主动性，最大程度发挥创业带动就业的倍增效应。今年1月—6月，我省新发放创业担保贷款15.47亿元，较上年同期增加2.97亿元。
一直以来，我省依托就业服务信息化平台，推进省市县乡村五级贯通、省内省外有效衔接、公共机构和市场化机构协同发力、线上线下服务高效运行，加速打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的“全链条”就业服务体系。
继“公益性零工市场县县全覆盖”之后，今年我省将“推动就业社保服务覆盖所有行政村和社区”作为民生实事全力推进实施。截至目前，已建立2万余个基层服务点，覆盖全省所有乡镇（街道）、行政村（社区），让群众在家门口就能享受到便捷高效的就业和社会保险服务。
参加市残疾人就业创业孵化基地培训后，河津市樊村堡村村民韩秀秀顺利入职鑫欣技术服务有限公司。“以前不好找工作，现在我每天能挣七八十块呢。”
技能就业、技能成才，我省持续推动技能山西建设。全省各地探索创新，政府主导、产教融合、校企合作、就业牵引、政策激励等职业技能培训模式不断涌现，不断满足当地劳动者素质和技能提升需求，带动就业成效明显。今年以来，全省组织开展培训32.56万人。
“飞行安全员岗对体能要求较高，我们优先招聘退役军人。经过3个月培训，就可上机。”在太原市重点企业专区，刚退役的王鸿飞认真咨询安全员一职。
结合退役军人需求，我省还开展了“订单式、定岗式、定向式”就业创业教育培训，对返乡报到的5.1万名自主就业退役士兵开展适应性培训，帮助他们尽快转变角色，选准发展方向。
