近日，在2025年山西·太原人力资源服务高质量发展推进会上，《山西省制造业领域人才需求目录》发布。
《目录》编制工作遵循“需求侧引导、供给侧响应”原则，体现了聚焦重点产业、加强科学研究、突出前瞻布局、深化成果运用、强化数字赋能的鲜明特点。编制体例按照“产业链/专业镇—岗（职）位名称—岗位描述—任职条件要求—参考薪酬—引进方式—紧缺程度—需求地域”精心设计。内容涵盖我省制造业领域的特钢材料、新能源汽车、高端装备制造等16条重点产业链，以及杏花村汾酒、定襄法兰等24家省级重点专业镇的制造业企业人才需求情况，共编入206家制造业企业960条人才需求信息。《目录》的发布是人才政策适应制造业高质量发展的迫切需求，是推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合的积极探索，将为当前和今后一段时期加强我省人力资源开发利用提供积极导向与决策依据，为用人单位广纳人才、各类人才合理流动、省内院校调整优化教育资源等提供方向指引。
据悉，下一步，我省将继续完善人才需求目录编制发布制度，定期开展重点领域、重点行业的人才需求目录编制发布工作，及时调整人才需求目录相关内容，并依托“三晋人才”一体化线上服务平台，动态收集发布人才需求信息，做好人才对接服务。（王佳丽）
8月26日，以“激发人力资源创新活力，赋能制造业高质量发展”为主题的2025山西•太原人力资源服务高质量发展推进会在太原举办。全国政协委员、中国劳动学会会长汤涛，副省长赵红严出席会议并致辞
此次会议由省人社厅、太原市人民政府联合主办，旨在搭建以会聚智、以展兴业、以演促建、以聘引才的平台。会议通报了“十四五”以来我省人力资源服务业发展及产业园建设的阶段性成效和突出成果，发布了《山西省制造业领域人才需求目录》，邀请了知名专家学者授课，为行业创新发展提供专业指导。
此次大会按照“4+1”的形式组织实施，包含“会、展、演、聘”和座谈活动。“会”即人力资源服务高质量发展推进会；“展”即山西省人力资源服务业发展及产业园建设成果展示活动；“演”即山西省人力资源服务创新创业大赛获奖项目路演暨全国知名人力资源服务企业品牌展演活动；“聘”即以太原产业园为主会场、各省级产业园为分会场同步开展的制造业专场招聘活动；座谈活动即部分人社部重点联系人力资源服务产业园和省际人力资源服务行业协会座谈活动。
上午，各省级及以上人力资源服务产业园内开展制造业专场招聘会，精准对接用工需求与人才资源，切实服务实体经济用工保障。以太原人力资源服务产业园主园区和万柏林园区为主会场，联合阳泉、潞城、晋城、运城4个省级人力资源服务产业园分会场同步启动，线上线下同步发力，吸引了超过500家省内外制造业企业踊跃参与，共释放涵盖高端装备制造、新材料、新能源、信息技术等多个领域的优质岗位1800余个。招聘岗位需求人数21955人，入场求职8120人（次），现场达成意向1986人（次），有效畅通了制造业人才供需渠道，为全省制造业高质量发展提供了坚实的人力资源支撑。
下午，举办了人力资源服务企业路演展演活动。6家省内以及来自北京、天津、安徽、四川的4家知名人力资源服务企业进行了路演展演，分享先进理念与成熟经验，为我省人力资源服务企业向价值链高端延伸提供借鉴，助力全省人力资源服务行业提质增效和高质量发展。
部分人社部重点联系人力资源服务产业园和省际人力资源服务行业协会举行了座谈活动。
人社部人力资源流动管理司，北京市、天津市、河北省、内蒙古自治区、安徽省、江西省、河南省、湖北省、湖南省、四川省、陕西省人社厅（局）分管领导及处室负责同志，省直相关单位，各市人社局负责同志，省属重点企业人力资源部负责同志，以及省内外人力资源服务产业园、人力资源服务行业协会、优质人力资源服务机构代表参加会议。
