山西建投集团召开2023年工作会

• 时间：2023-01-12 来源：山西建投集团
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1月11日，山西建投集团召开2023年工作会，党委书记、董事长孙波出席并讲话，党委副书记、副董事长、总经理徐忠和主持会议并总结2022年工作，安排部署2023年工作。

孙波在讲话中充分肯定了集团2022年在推进改革转型发展、统筹疫情防控和生产经营工作等方面取得的成绩，深入分析了当前宏观经济形势对企业发展带来的机遇和挑战，要求各级领导干部深刻领会中央经济工作会提出的“实现质的提升和量的合理增长”总体要求，坚决贯彻落实省委省政府关于我省经济工作的各项决策部署，锚定集团“十四五”确定的总体目标，加快转型升级步伐，全面完成各项既定任务，向“世界500强”目标坚定迈进，全力建设世界一流企业。

孙波指出，2022年是集团改革发展进程中极不平凡、极具挑战的一年，在省委省政府的坚强领导下，集团全体干部职工凝心聚力、攻坚克难、真抓实干，现代企业治理能力、核心竞争力和盈利能力显著提升，向省委省政府交上了一份合格答卷。主要经济技术指标持续稳健增长，合同额、营业收入、利润总额均实现了15%以上增长，发展质量和增长速度在全国省级建工集团中名列前茅；潇河新城会议会展中心及配套酒店项目顺利建成并正式投入运营，集团投资、规划、设计、建设、运维全产业链能力得到极大锻炼和提升，实现了由工程承包商向投资运营商的不懈转型；大同高速飞车项目建设任务顺利完成，抢占了磁悬浮轨道交通施工领域市场先机；以联合体牵头单位身份成功中标太原武宿国际机场三期改扩建项目，打破了民航候机楼建设市场长期以来的垄断局面；鲁班奖、国家优质工程奖、中国建筑工程装饰奖获奖数量均创历史新高，质量品牌优势持续增强；高效统筹疫情防控和生产经营，最大程度降低疫情不利影响，积极配合属地政府建设方舱医院，充分展现国企担当。

孙波强调，2023年是学习贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施企业“十四五”规划承上启下的关键之年，必须吃准吃透宏观经济形势，用足用好各项政策红利，牢牢把握企业发展基本规律，咬定目标、狠抓落实，提质增效、奋勇争先，全力推动2023年各项重点工作落地见效。一是按照既定规划和开发方案，继续高水平推进潇河新城建设运营，聚力打造宜居宜业宜游的现代化服务业新城；二是抢抓房地产市场政策红利，充分发挥地产业与建筑业互为支撑的关联作用，提升品牌影响力，推动集团地产板块实现跨越式发展；三是充分发挥投资引领带动和施工产业压舱石作用，加大省内外重点市场开拓力度，加快转型业态重点项目落地，拓宽市场空间，增强发展后劲；四是加快太原武宿国际机场三期改扩建等重点项目建设进度，高效完成合同目标任务，实现企业市场开发和经济效益双丰收；五是按期完成施工类分公司整合重组工作，大幅提升施工现场管理水平和履约能力，向现场要效益；六是进一步优化业绩考核办法，加大人才引进培养力度，开展“素质提升”主题活动，不断提高管理效能；七是强化勘察设计产业链龙头作用，加快城市规划院组建进度，持续提升勘察、设计单位行业影响力和市场竞争力；八是加快优势板块、优质资产证券化步伐，搭建现代化企业治理平台，向建设世界一流企业目标奋勇前进；九是大力推广装配式建筑，着力发展钢结构、建筑机械等配套业务，带动省内建筑市场升级扩容，提高省内市场占比；十是大力提升企业数智化水平，提高企业建筑产业数字化规模，推动集团实现经营管理现代化；十一是高度重视投融资风险，守牢安全生产底线，不断提高防范化解重大风险能力水平；十二是持续深入学习贯彻党的二十大精神，全面加强党的领导，深入落实中央八项规定精神，发挥综合监督体系作用，推进清廉国企建设走深走实，为集团高质量发展营造风清气正、干事创业的良好氛围。

徐忠和从深度参与山西中部城市群“南北引擎”建设，转型发展新业态达产增效，市场层级和经营质量提升，建筑产业现代化园区总体布局优化，全方位推动内涵集约发展，完善管控体系，严守风险底线，强化品牌建设、履行社会责任、全面建设清廉国企等八个方面总结回顾了集团2022年工作。就2023年工作，徐忠和要求，一是持续深化国企改革，纵深推进提质增效、对标挖潜和扭亏减亏三年行动，进一步提升企业资源配置效率，注入高质量发展的澎湃动力；二是聚焦山西目标定位，在形成全省“一群两区三圈”城乡区域发展新布局中主动作为，汇聚高质量发展的强劲动能；三是在加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局中，积极服务和融入国家战略，拓展高质量发展的崭新空间；四是聚焦战略规划，加快推进园区总体布局落地，聚力实施“两基地”“三平台”建设，打造高质量发展的“金字招牌”；五是不断提升企业治理能力和运营质效，夯实高质量发展的强力支撑；六是贯彻落实山西同步推进“两个转型”要求，提升企业创新体系整体效能，激发高质量发展的创新活力；七是牢固树立依法治企、合规经营理念，系统做好风险防控，严守高质量发展的红色底线；八是构建全周期人才成长生态体系，进一步优化结构，厚植高质量发展的“第一资源”；九是坚定文化自信，加强精神文明建设和全面清廉国企建设，狠抓落实、转变作风，凝聚高质量发展的磅礴力量。

会上，副总经理贾滨就集团2023年各项经济技术指标进行了说明。

集团领导、外部董事、总经理助理、总部各部门负责人，各子公司党委书记、董事长、总经理、总会计师，各区域总部负责人，技校校长、建投远大总经理等100余人参加会议。