山西晚报讯（记者 武佳）展示三晋工匠风采，促进技能山西建设。第五届全省职业技能大赛暨第三届全国技能大赛山西选拔赛（简称大赛）火热进行中。今年，山西晚报新闻会客厅首次搬进大赛现场，邀请大赛组委会代表、裁判员代表、选手代表讲述大赛亮点，共话“技能山西”。6月24日，山西晚报客户端全程播出了此次新闻访谈。
新闻会客厅现场，组委会代表、山西省人社厅职业能力建设处处长杨建国开场，随后，山西省人社厅职业能力建设处一级调研员郜军、山西省职业技能鉴定中心副书记祁慧丽等11位嘉宾相继从政策、大赛执裁、赛事赛项故事、技术人才培养、技能山西建设等方面进行了详细讲解，干货满满。
两个小时的新闻访谈，在山西人社微博、山西晚报客户端播出后中，近5万名网友观看。下载山西晚报客户端，可观看访谈回放。
访谈实录
具有山西辨识度的职业技能竞赛体系已初步形成
山西晚报：请您介绍一下全省职业技能大赛的背景和赛况。
山西省人社厅职业能力建设处处长杨建国：技能人才是支撑中国制造、中国创造的一支重要力量。近年来，省委省政府高度重视技能人才队伍建设，省人社厅党组按照省委省政府的要求，着力构建职业技能培训评价竞赛制度机制，特别是通过开展职业技能竞赛来推动技能人才队伍建设，可以说有力地促进了我省技能人才培养的提质加速。
目前，全省的技能人才总量超过571万人，其中，高技能人才超过176万人，为我省经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑。近年来，我省不断健全职业技能竞赛制度，在全国率先举办省级综合性职业技能大赛，初步建成了以全省职业技能大赛为龙头，以全省行业和地方各级职业技能竞赛以及专项赛为主体，以企业和院校职业技能竞赛为基础的具有山西辨识度的职业技能竞赛体系。
从2019年到2023年，我省成功举办了四届全省职业技能大赛，共产生3046名高技能人才，成为我省规格最高、赛项最多、规模最大的综合性职业技能竞赛活动。
同时，广泛组织全省行业职业技能竞赛，先后开展了铸造行业职业技能竞赛、民政行业养老护理员职业技能大赛、农产品质量安全检测技能竞赛等专项特色赛事，并指导各市开展各级各类职业技能竞赛活动。我省职业技能大赛的社会影响力逐年扩大，广大劳动者的参与积极性逐年升温。
山西晚报：与前四届大赛相比，今年的大赛有哪些特点和亮点？
杨建国：本届大赛相比之前呈现新亮点，赛项设置聚焦推动我省先进制造业、现代服务业成链集群发展、加快发展数字经济这3项重点任务，新增云计算、数字孪生应用技术、移动应用开发、工业互联网工程技术、互联网营销、工业4.0、商品展示技术7个赛项。
与此同时，参赛范围扩大。本届参赛人数、比赛项目、赛事规模及社会参与度都创历史新高。
“一展示、一交流”活动，展示就是展示技能绝活和地方特色的劳务品牌，交流主要是今年国家人社部在我们举办大赛的同期举办智能制造国家级技能大师工作室带头人的一个研修交流活动，从全国各地来了将近40名“国大师”，也就是国家级技能大师来山西传经送宝，进行研修交流活动。
我总结就是：论道智能制造，赋能技能山西。
通过竞赛的牵引作用，发挥对全省经济的拉动作用
山西晚报：大赛到今天已经举办了五届，我们总结了哪些经验，又有哪些收获？
山西省人社厅职业能力建设处一级调研员郜军：通过摸索，我省从开始的分散组织，慢慢过渡到“集中+分散”的形式办赛。技能劳动者的个人荣誉、物质待遇都得到了实惠，所以关注的人越来越多，积极参与到大赛中的人逐渐攀升。今年，有34个赛项都集中在潇河国际会展中心，大赛开通了观摩通道，有职业院校的学生不断进场观摩，他们不仅能感受到选手精湛的技艺，还能现场交流，大大提升了职业获得感和自豪感。
在我看来，大赛不仅仅是为赛而赛，更是通过竞赛的牵引作用，发挥对全省经济的一种拉动作用。比如，筹备比赛要有选手报名；有裁判队伍，裁判大多是行业专业、教授、高技能人才等；还要有项目组、承办单位等，方方面面都参与进来，就会产生对社会的带动作用。
山西晚报：大赛公平公正如何保障？裁判是如何产生的呢？
山西省职业技能鉴定中心副书记祁慧丽：我们从多个环节确保大赛的公平、公正。在参赛选手方面，全部使用大赛系统报名，对年龄、身份、数量等参赛条件做出限制，不符合条件的就录不进去。在各赛项报到时，承办单位现场核验选手参赛资质证明材料真实性，切实把好大赛入口关。
在比赛试题方面，最大限度公开赛题，即使不公开正式赛题也要公布样题，并且限制正式比赛时赛题变化不得超过30%。
在大赛监督方面，每个赛场设立监督仲裁组，由纪检监察和有关专家担任监督监审工作人员，全过程监督比赛人员和赛务活动；每个工位设置监控视频设备,对每个工位的选手操作全过程进行摄录;同时，配备大量志愿者和工作人员，对选手和当值裁判的现场行为进行监督。
在执裁裁判方面，本届大赛执裁团队由裁判长、裁判长助理、第三方裁判、代表队推荐裁判组成。裁判长和第三方裁判，都是面向社会公开征集遴选，经过专家评审、资格复核、初筛回避等择优遴选后，最终从近千人中确定了46个裁判长、3个裁判长助理、543名第三方裁判，组建了一支高级技能职称牵头、老中青比例合理的核心执裁团队。
其次，各代表队可向每个比赛项目推荐1名裁判员。大赛将这109名代表队推荐裁判全部纳入执裁队伍，一方面，代表队裁判对第三方裁判和选手等比赛现场是一种监督，大赛执裁过程更加公开、透明，确保大赛公平公正；另一方面，代表队裁判学习了省赛的先进竞赛技术理念、标准等，带动本地区竞赛技术水平提升。
山西晚报：除了全省职业技能大赛，还有世界技能大赛和全国职业技能大赛，我们的省赛是如何与世赛、国赛对接的？我们省的选手有什么特点？
国赛精选项目餐厅服务的裁判长熊九香：大家一听“餐厅服务”，可能以为就是摆摆台、上上菜而已，其实不然。我们今天培养的不仅是一个优秀的服务员，更是一个能设计、能指挥、能管理的服务人才。
在全国大赛当中，山西选手的成绩是非常好的，一直都在进步。在第一届全国职业技能大赛中，山西餐厅服务项目的选手得了第四名，刚刚结束的第二届全国乡村振兴职业技能大赛中，山西选手夺得1枚银牌（职工组）、1个优胜奖（学生组）。这个成绩在全国也是非常优秀的。
裁判长助理王文英：每次赛前，组委会都要给裁判做一个培训。培训裁判客观分怎么打、测量主观分怎么打、每一个模块有什么具体的要求，这样才能够通过比赛真正评选出我们山西省最好的选手。
参与比赛，更是了解行业趋势和学习新鲜内容的机会
山西晚报：作为技能大赛的承办单位之一，学院都做了哪些工作？
山西交通技师学院副院长温时德：本次大赛，我院承办了汽车技术和无人机装调检修两个赛项，这两个赛项分别与我院汽车专业群、交通土建专业群紧密对接。我们提前进行场地布置、设备调试，为确保比赛万无一失做好充足的准备，坚持公平公正，为参赛选手取得优异成绩创造良好环境和条件。
山西晚报：承办大赛，对于学校而言有哪些收获呢？
山西大众高级技工学校副校长贾水娟：我们学校从第四届开始承办大赛，办赛以后我感觉到学校老师和学生的参赛积极性明显提高了，校园中以赛促学的风气更浓了。尤其是我们学校承办的这几个项目，因为项目裁判基本上都是行业专家，通过和专家的交流，能了解行业发展趋势和最新技术标准，这些新鲜的内容都可以应用到日后的教学当中。另外，学生参赛不仅是教学成果的体现，还能提升个人专业素养。因此，这个大赛是特别好的一个平台。
山西晚报：二位是通过什么渠道参赛的？参赛有哪些感受？
参赛选手高彩龙、刘士岩：我们是太钢集团推荐参赛的，这次参加的比赛是工业机器人系统操作（双人赛），这个赛项可以说是智能制造的分支。单位派我们参赛，希望我们能把先进的机器人操作经验带到工作岗位中，应用到日常工作中。
这次与众多同行、兄弟单位的伙伴，还有职校师生同台竞技，开阔了视野，也能给自己日后的工作提供一些创新思路，可以说是收获满满。
山西晚报：新能源汽车智能化技术主要比什么？作为老师，来参赛有哪些收获？
参赛选手郭美君、杨红斌：我们是山西大众高级技工学校的老师，参赛项目是新能源汽车智能化技术（双人赛）。以老师的身份参加技能大赛，首先能够提升自己的专业素养和教学能力。在竞赛中不仅可以学习更多的新能源智能化技术，还能与其他优秀的选手交流和切磋，拓宽自己的视野，了解到不同的教学理念和方法，从而更好地将这些经验融入日常教学中。同时，参赛的经历也能激发学生对新能源智能化技术的兴趣和探索欲望，将竞赛中的案例和故事分享给学生，让他们更加直观地感受到技术的发展和创新，进而鼓励他们积极参与到相关的学习和实践中。
山西晚报：通过对大家的访谈，能够感受到技能山西建设的蓬勃生机。接下来，这一方面，我们还有哪些计划要推进？
山西省人社厅职业能力建设处处长杨建国：这次大赛赛事规模大，参赛项目多，特别是紧紧围绕着智能制造、数字经济、现代服务业三个方向来设置赛项。为什么要围绕现代服务业设置诸多赛项？因为服务业对就业的拉动非常明显，服务业提供的就业岗位非常多，所以我们通过设置服务业的赛项，想激发整个社会学技能的热情。
本次大赛有2400多名参赛队员，参赛队员背后有三四千名的服务保障人员，围绕赛事目标，山西投入了大量的人力物力，就是希望通过大赛来引领一种风尚，营造劳动光荣、技能宝贵的社会氛围，提高全社会对技能人才的重视和认识，引领带动广大劳动者学技能、稳就业、促增收。
下一步，人社部门将紧紧围绕省委省政府确定的目标，推动职业技能鉴定评价等制度进一步完善，同时搞好各项赛事，通过赛事引领来推动各项工作发展，更好地促进技能山西建设。
