忘记过去就意味着背叛,历史从来是不能割裂的。一个国家如此,一个组织如此,一个企业必定也是如此。
过去的十年,历史已经证明发展战略,在企业生存和发展阶段,极其重要的作用。是灵魂,是意志,是活力,是信心,是力量。这就是企业文化软实力的核心内涵与竞争力!
从日月峰前五年看,大家团结一心,同心同德,公司进入创业阶段最具影响力和竞争力,朝气蓬勃欣欣向荣的活跃期。但是,从2016年开始,公司进入调整期,各种矛盾交织,人员流动频繁,形成竞争力空白,可以说严重制约了发展进程,教训是深刻的!
任何一个企业,如果不能把发展战略作为核心价值观坚持不懈,必然迷失方向,必然在激烈的市场竞争中败下阵来。在此情况下,2018年大胆提拔青年人,给他们压担子,创造快速成长的机会,在实践中磨砺,提升管理水平和能力。现在看来,效果并不理想,原因在于现代企业管理与企业内部管理脱节,不接受新的知识,不愿意付出努力。热衷于眼前利益,满足现状,抛弃长远利益,更对未来缺乏起码的概念,形成了故步自封倒退的被动局面,这是令人痛心的!
如果没有一个坚定不移团结一致的团队,没有一个识大体顾大局的中坚力量,企业发展就动力不足,停滞不前,危机四伏,功亏一篑。这就是事物发展的必然过程,不进则退就是规律!
所以,非常有必要总结经验和教训,把过去十二年的历史认真回顾,认真反思,找到公司发展与市场竞争的平衡点,充分发挥战略引领重要作用,不断扩大感悟和认知未来的空间,促进企业健康可持续发展!
再一次把2013年成就公司发展战略13篇搬出来,深入理解公司创业和发展阶段必须具备的客观环境,才能不偏离方向,才能有的放矢,成就公司和全体员工的未来,这才是大道理!
大道理
2023年2月22日03:49:33
二建之子
2019/4/29 9:09:51 浏览次数:17
13. 快乐地工作 实现人生理想 2013.11.18…28
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